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浙江玉立電器有限公司 浙江玉立電器有限公司前身是二輕系統(tǒng)所屬的玉立電器有限公司，于1999年與上市公司寧波富達(dá)電器股份有限公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，成為其全資控股子公司，公司注冊資本3600萬元人民幣，總資產(chǎn)0.65億元，占地面積3.9萬平方米，同時為伊萊克斯、海爾等企業(yè)定牌生產(chǎn)吸油煙機(jī)。公司主要產(chǎn)品吸油煙機(jī)先后被授予“暢銷國產(chǎn)產(chǎn)品金橋獎”、“輕工總會排行榜第一名”，并在全國同行中率先通過ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證，成為惟一獲得“全國用戶滿意企業(yè)”和“全國用戶滿意產(chǎn)品”雙滿意稱號的企業(yè)，1995年4月，國家商標(biāo)局依法認(rèn)定“玉立”商標(biāo)為中國馳名商標(biāo)，公司是專業(yè)吸油煙機(jī)生產(chǎn)廠家中惟一獲得此殊榮的企業(yè)。2002年3月玉立系列油煙機(jī)又獲國家免檢產(chǎn)品。公司始終堅持以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，用戶滿意為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，采用扁平式管理模式，公司設(shè)四個中心，現(xiàn)有職工141人，其中具有大專以上的科技人員28人，從事技術(shù)研究開發(fā)人員15人。
企業(yè)的技術(shù)特征與優(yōu)勢 公司從1988年就開始生產(chǎn)吸油煙機(jī)，對產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)積累了豐富的經(jīng)驗，為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，擴(kuò)大生產(chǎn)，公司投入500萬元引進(jìn)了瑞士金馬噴涂流水線，同時添置了風(fēng)量風(fēng)壓測試設(shè)備，塑料件的耐熱耐燃儀，開關(guān)、電源線的壽命試驗機(jī)，電器產(chǎn)品的潮濕試驗箱及涂覆件的鹽霧試驗箱等一系列控制檢驗整機(jī)及零部件質(zhì)量的儀器設(shè)備。這些儀器設(shè)備的投入，使公司的零部件質(zhì)量有了較大的提高，產(chǎn)品維修率下降了2%。為了加快產(chǎn)品的研發(fā)速度，與母公司寧波富達(dá)股份有限公司簽訂了有償使用快速成型機(jī)(德國Electro Optical Systems公司)合同，對產(chǎn)品的外觀造型及零部件的結(jié)構(gòu)驗證起到了較大的作用，縮短了產(chǎn)品開發(fā)周期。吸油煙機(jī)的國家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T17713-1999)是由公司主要起草完成的，通過對國內(nèi)外同行產(chǎn)品的大量試驗，對產(chǎn)品的性能結(jié)構(gòu)，試驗等均有較清晰的認(rèn)識，為開發(fā)具有競爭力的產(chǎn)品奠定了扎實的基礎(chǔ)。 企業(yè)整體研究開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力 企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，由國家科委中國日用五金技術(shù)開發(fā)中心專家人員(具有十五年產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，是國家標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人)帶領(lǐng)具有工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、電氣設(shè)計等20名組成的富有設(shè)計經(jīng)驗的工程師團(tuán)隊完成。公司在設(shè)計自動化控制設(shè)備方面累計投入了600萬元。目前技術(shù)中心又擁有PRO/E軟件8套，高級CAD軟件10套、PC機(jī)15臺，掃描儀1臺、激光快速成型機(jī)1臺(母公司)、0號繪圖儀1臺及5臺A3打印機(jī)，為產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)造了良好的條件(詳見下表)。公司建有風(fēng)量風(fēng)壓測試室、開關(guān)與電源線壽命試驗室、電機(jī)輸出功率測試室、塑料件耐熱耐燃試驗室、潮套試驗室及涂覆件鹽霧試驗室。這些為產(chǎn)品的開發(fā)奠定了基礎(chǔ)。公司共擁有國家專利4項，主導(dǎo)產(chǎn)品吸油煙機(jī)均通過了CCC認(rèn)證。在產(chǎn)品開發(fā)上，與南京航天航空大學(xué)、浙江大學(xué)、杭州飛魚工業(yè)設(shè)計公司、上海龍域及指南設(shè)計公司進(jìn)行了合作，在風(fēng)機(jī)性能、整機(jī)降噪、外觀造型等方面取得了較大的成就，使產(chǎn)品在性能上、品質(zhì)、款式上處同行業(yè)先進(jìn)水平。公司按DIN44971德國標(biāo)準(zhǔn)建立了氣味降低度試驗室(同行中惟一)，此更科學(xué)合理地測定吸油煙機(jī)的排油煙效率，這對于改進(jìn)吸油煙機(jī)的風(fēng)機(jī)系統(tǒng)設(shè)計及整機(jī)的結(jié)構(gòu)起到了積極作用。
技術(shù)創(chuàng)新，人才培養(yǎng)與激勵 公司實施人才強(qiáng)廠戰(zhàn)略，造就科技拔尖人才，科技帥才創(chuàng)新之魂。根據(jù)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，制訂用人計劃，通過內(nèi)培外招政策廣納人才。所謂內(nèi)培即對于公司內(nèi)具有一定專業(yè)知識的人員通過到大學(xué)或公司內(nèi)進(jìn)行半年或一年的培訓(xùn)，使其能從事某一項的設(shè)計開發(fā)。所謂外招即通過網(wǎng)上、人才交流及同行中進(jìn)行招聘人才。公司根據(jù)新技術(shù)新軟件的發(fā)展水平，請上海、杭州高校教授及專業(yè)軟件公司(如PRO/E)來公司進(jìn)行人員培訓(xùn)，使公司專業(yè)人員在工作的同時，及時充電，以緊跟時代需要，提高工作效率。同時要求專業(yè)人員參加國際性的產(chǎn)品交流會，以拓寬視野，改進(jìn)設(shè)計。 公司在人才管理方面，實行聘任制，即實際項目責(zé)任工程師制，由2-3人組成一個項目組，在規(guī)定的時限內(nèi)完成某一個項目，公司根據(jù)項目完成情況(時間及工作質(zhì)量)，進(jìn)行績效考核，專業(yè)技術(shù)人員報酬分二塊，一塊為基本工資，另一塊為產(chǎn)品提成獎，公司根據(jù)專業(yè)人員的工作業(yè)績發(fā)放基本工資，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員所開發(fā)產(chǎn)品的銷售數(shù)量發(fā)放提成獎，由此大大激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的積極性，提高工業(yè)效率。年終公司根據(jù)專業(yè)人員的業(yè)績情況，進(jìn)行總結(jié)，決定下年度是否聘任其上崗與晉升。
生產(chǎn)經(jīng)營及信息化運(yùn)行情況 公司1996年通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，并于2003年8月份通過了2000換版，為加強(qiáng)公司的企業(yè)管理，還實施ERP資源管理系統(tǒng)，大大提高了從產(chǎn)品訂單、設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)制造及發(fā)貨的工作效率，減少了停工待料，降低了人工成本，加快了資金周轉(zhuǎn)，減少了零部件庫存，減少流通環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了企業(yè)的信譽(yù)。2002年公司開通寬帶業(yè)務(wù)，引進(jìn)北京瑞典公司的OA辦公自動系統(tǒng)，實現(xiàn)了無紙化辦公。 主要產(chǎn)品：玉立牌油煙機(jī)、燃?xì)庠睢⑾竟?/font> 網(wǎng)址：www.china-yuli.com |
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