為推進“質(zhì)量提升”活動向縱深開展，菏澤檢驗檢疫局（以下簡稱菏澤局）以“四突破”為抓手，加強進出口產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管長效機制建設(shè)，實現(xiàn)檢驗檢疫工作質(zhì)量進一步提升。

在保證政令暢通上求突破，為推動地方外向型經(jīng)濟發(fā)展提供政治保障。著力解決政令不暢、政策措施落實不力、干擾和阻礙發(fā)展等問題。加強對《山東檢驗檢疫局促進山東經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)二十條措施》、《山東檢驗檢疫系統(tǒng)開展“質(zhì)量提升年”活動實施方案》等重大決策部署的監(jiān)督檢查，加強對2010年度工作目標任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查。

在保證權(quán)力陽光運行上求突破，為切實提升內(nèi)部管理水平提供環(huán)境保障。以切實加強對重點崗位工作人員權(quán)力的監(jiān)督制約為重點，通過走訪了解一線檢驗檢疫工作人員依法行政、工作作風、行政效能、廉潔自律等情況，掌握第一手資料。加強對一線執(zhí)法人員自由裁量權(quán)的規(guī)范管理，杜絕利用執(zhí)法權(quán)謀取私利的行為。

在加強作風建設(shè)上求突破，為推動工作落實提供效能保障。以治懶治庸治散為重點，著力解決不謀事、不干事、干不成事和不干凈干事等問題。把促進一線行政執(zhí)法人員的作風建設(shè)作為提高工作效能的重要內(nèi)容，開展作風建設(shè)崗位示范活動，大力提升科室工作效能和工作作風。

在規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為上求突破，為活動開展提供紀律保障。以加大問責、追責力度為重點，著力解決工作不負責任、失職瀆職造成重大影響和損失等問題。對制度執(zhí)行各項保障措施進行責任分解，明確執(zhí)行時限和要求，落實責任部門和責任人；建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，采用日常督察和專項檢查等多種方式，掌握制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。