溫州檢驗檢疫局（以下簡稱溫州局）緊緊圍繞學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作的要求，做足、做好“新、活、特、實”四字文章，創(chuàng)建工作取得初步的成效。今年5月，溫州局機關(guān)黨委被評為溫州市第一批學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建示范點。

明確目標 立意上力求“新”

樹立“五種先進學(xué)習(xí)理念”。一是樹立政治責(zé)任的理念。學(xué)習(xí)對于黨員來說既是一種權(quán)利和義務(wù)，更是一項政治任務(wù)。二是樹立終身學(xué)習(xí)的理念。三是樹立全員學(xué)習(xí)理念。四是樹立團隊學(xué)習(xí)理念。使各個黨組織、各層面的黨組織成為廣大黨員共同學(xué)習(xí)的課堂、交流思想的精神家園和團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗堡壘。五是樹立學(xué)以致用的理念。堅持以學(xué)促用、以用促學(xué)，使學(xué)習(xí)的過程真正成為解決思想問題和實際問題的過程。

創(chuàng)新方式 手段上力求“活”

“相互提高團隊學(xué)”。在全局干部職工、局黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部、黨小組四個層面上開展專題輔導(dǎo)、研討會、報告會等形式多樣的學(xué)習(xí)，促進信息共享、取長補短，實現(xiàn)全體黨員的共同提高。黨小組結(jié)合各自的處室實際開展“一對一、雙向式”內(nèi)部法制培訓(xùn)、“檢務(wù)工作我都會”、“崗位大練兵”等，都取得了較好成效。

“自我提高分散學(xué)”。溫州局把個人學(xué)習(xí)融入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)以及黨組學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員之中，激發(fā)大家學(xué)習(xí)的積極性。黨員們在集中學(xué)習(xí)之余，紛紛利用晚上或節(jié)假日的時間“充電”學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，并積極參與“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境從我做起”等活動的征文比賽，使學(xué)習(xí)活動從8小時以內(nèi)延伸到8小時以外。

“深入基層調(diào)研學(xué)”。今年以來，溫州局緊密聯(lián)系建設(shè)大質(zhì)量工作機制和大質(zhì)檢文化、質(zhì)量提升活動、檢測工作整頓活動、窗口建設(shè)和證單提升活動等中心工作開展學(xué)習(xí)，局班子每人分別確定1至2個課題，集中時間進行蹲點調(diào)研，形成思路，科學(xué)決策，推動事業(yè)發(fā)展。

“專家請進輔導(dǎo)學(xué)”。今年以來，邀請多位專家、學(xué)者作領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、國學(xué)等方面的輔導(dǎo)報告，在各級黨員干部中興起了學(xué)習(xí)高潮。同時，組織黨員干部參加溫州市組織的多次高端論壇、講座。先后分批組織了幾十位黨員聽取了張召忠少將等國內(nèi)知名專家的講座，不斷提升黨員干部的人文素養(yǎng)，提高管理水平和能力。

“外出取經(jīng)相互學(xué)”。就是外出參觀，學(xué)習(xí)借鑒。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴兄弟單位學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位在推進事業(yè)發(fā)展中的好做法和先進經(jīng)驗。

設(shè)計載體 形式上力求“特”

開展“三樹三創(chuàng)”活動。樹“一個班子一個龍頭”，創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。樹“一個支部一個堡壘”，創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨支部。加強五個“建設(shè)”：加強班子建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)。樹“一名黨員一面旗幟”，創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨員。開展好“五個一”學(xué)習(xí)和“五比五看”活動。“五個一”學(xué)習(xí)活動：每半月“夜學(xué)”一次，每月讀一本好書，每季聽一場黨課或?qū)ｎ}報告，每半年撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會或理論文章，每年至少接受一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。開展“五比五看”：即深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動———比黨性意識，看理想信念是否堅定；實施“雙爭一滿意”創(chuàng)先爭優(yōu)活動———比奉獻精神，看服務(wù)意識是否增強；開展“立足崗位創(chuàng)品牌，突出重點創(chuàng)特色”活動———比業(yè)務(wù)水平，看工作效率是否提高；開展“文明處室、文明工作者”達標考核活動———比工作業(yè)績，看任務(wù)完成是否出色；開展內(nèi)外述職述廉和滿意不滿單位評選活動———比社會評價，看群眾反映是否滿意。

搭建兩大平臺。今年還出臺了導(dǎo)師制度，使教育培訓(xùn)工作不斷規(guī)范化、制度化。深入開展崗位技能評定活動，全面考核評價檢驗檢疫業(yè)務(wù)人員的崗位技能和工作能力，逐步將崗位技能考核評定活動在全局范圍內(nèi)推廣。溫州局實施中層干部素質(zhì)提升工程。建立“一把手”對中層干部培養(yǎng)、任用、監(jiān)督機制。

學(xué)以致用 成效上力求“實”

學(xué)習(xí)能力不斷提升。通過規(guī)范和引導(dǎo)，使“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)”等現(xiàn)代學(xué)習(xí)理念深入人心，而且轉(zhuǎn)化為每位黨員干部的自覺行動。學(xué)習(xí)讀書已成為溫州局黨員干部的一種工作方式、生活方式。

服務(wù)水平不斷提高。黨員干部恪守“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，在工作中責(zé)任心、進取心不斷增強，較好地實現(xiàn)從過去“重監(jiān)督，輕服務(wù)”向“服務(wù)為本，監(jiān)督護航”的轉(zhuǎn)變。

工作效能不斷改進。通過學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建，將學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為解決問題的思路、推進工作的舉措。黨員干部站在推進溫州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進開放型經(jīng)濟發(fā)展的視角上想問題、出主意。在思想和行動上，努力做到溫州局的決策部署與國家質(zhì)檢總局、浙江檢驗檢疫局的“合力、合拍”。

助推發(fā)展業(yè)績不斷加強。溫州局結(jié)合浙江檢驗檢疫局的要求，提出今后三年“新跨越”的總體構(gòu)架：2010年全面管理夯基礎(chǔ)，2011年重點難點求突破，2012年系統(tǒng)發(fā)展新跨越，為溫州局今后三年發(fā)展設(shè)定了基本框架和發(fā)展路徑。學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動緊緊圍繞、貫穿于這些檢驗檢疫中心工作，做到一起部署、一起檢查、一起落實，形成了良好的工作格局和工作機制，有力地助推了溫州檢驗檢疫事業(yè)的發(fā)展。