明確內(nèi)涵 把握重點(diǎn)
——淺談如何打造成功的大質(zhì)檢文化

提要

質(zhì)檢文化在提升隊(duì)伍素質(zhì)和推動(dòng)質(zhì)檢事業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮著日益重要的作用。要打造成功的大質(zhì)檢文化，必須要明確質(zhì)檢文化的內(nèi)涵，避免質(zhì)檢文化建設(shè)中的兩大誤區(qū)，把握質(zhì)檢文化建設(shè)的要素和重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

質(zhì)檢文化作為我國(guó)行業(yè)文化的組成部分，在提升隊(duì)伍素質(zhì)和推動(dòng)質(zhì)檢事業(yè)可持續(xù)發(fā)展上發(fā)揮著日益重要的作用。我們要打造成功的大質(zhì)檢文化，首要的是明確質(zhì)檢文化的內(nèi)涵，把握質(zhì)檢文化建設(shè)的要素和重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

大質(zhì)檢文化建設(shè)的內(nèi)涵和要素

質(zhì)檢文化應(yīng)該是質(zhì)檢行業(yè)在長(zhǎng)期的執(zhí)法、管理、服務(wù)等活動(dòng)中逐步形成的，以價(jià)值觀為核心的思維方式、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和精神風(fēng)貌的綜合以及與之相適應(yīng)的表現(xiàn)形式。

大質(zhì)檢文化建設(shè)應(yīng)由兩部分要素組成。一是質(zhì)檢價(jià)值理念的提煉，二是這種價(jià)值理念的落實(shí)。質(zhì)檢文化建設(shè)的核心是價(jià)值理念，關(guān)鍵在落實(shí)，核心和關(guān)鍵缺一不可。作為核心的價(jià)值理念是根據(jù)質(zhì)檢行業(yè)特色、職能要求和目前發(fā)展階段客觀實(shí)際，總結(jié)和提煉出來的。大質(zhì)檢文化建設(shè)的關(guān)鍵在于落實(shí)和執(zhí)行，在價(jià)值理念提煉出來以后，必須落實(shí)到質(zhì)檢部門具體的制度和人員的行為中去。

大質(zhì)檢文化建設(shè)的兩大誤區(qū)

認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。由于對(duì)文化建設(shè)概念和內(nèi)涵把握的模糊不清，導(dǎo)致一些部門對(duì)質(zhì)檢文化建設(shè)在認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)。不少人認(rèn)為文化是虛的，或者把文化建設(shè)僅僅簡(jiǎn)單地理解為出一本文化手冊(cè)，或者是僅僅是搞一些文體活動(dòng)，他們把質(zhì)檢文化建設(shè)與業(yè)務(wù)工作、事業(yè)發(fā)展割裂開來看待，搞“兩張皮”。這是對(duì)文化建設(shè)的一種誤解。

運(yùn)轉(zhuǎn)上的誤區(qū)。一些部門雖然也提煉出了部門的核心價(jià)值理念，從表面上看，有文字、有標(biāo)識(shí)、有手冊(cè)，然而深究之下經(jīng)不起仔細(xì)推敲，內(nèi)容雷同，流于形式，存在理念脫離實(shí)際的現(xiàn)象，既沒有可以落實(shí)這些理念的具體措施，也沒有配套的機(jī)制、制度來保障執(zhí)行，使得理念具有不可操作性。一些部門把文體活動(dòng)完全等同于文化，認(rèn)為文化建設(shè)就是唱唱歌、跳跳舞、打打球、搞搞娛樂活動(dòng)，這是對(duì)文化建設(shè)的淺化。其實(shí)文體活動(dòng)只是文化建設(shè)中的一種形式，是一種平臺(tái)和載體，不能以偏概全。

大質(zhì)檢文化建設(shè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)

大質(zhì)檢文化建設(shè)核心環(huán)節(jié)——準(zhǔn)確提煉質(zhì)檢核心理念。質(zhì)檢文化建設(shè)就是要用質(zhì)檢理念去引導(dǎo)職工改變觀念，達(dá)到改變職工的態(tài)度和行為，進(jìn)而達(dá)到質(zhì)檢發(fā)展目標(biāo)。那么怎么來確立機(jī)構(gòu)的核心理念？這就需要對(duì)一個(gè)質(zhì)檢部門職能使命以及長(zhǎng)期以來的歷史經(jīng)驗(yàn)作深入的反思和研究。在理念的提煉過程中應(yīng)注意兩個(gè)問題，一是質(zhì)檢理念必須具體、明確。要提煉質(zhì)檢精神和理念，重要的不在于有一個(gè)多么完善的理念系統(tǒng)，重要的是理念決不能成為空洞的口號(hào)，每一個(gè)理念的提出都必須切實(shí)針對(duì)機(jī)構(gòu)中的問題，能為質(zhì)檢部門長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展樹立正確的觀念，并能實(shí)在地規(guī)范職工的行為。二是質(zhì)檢理念要簡(jiǎn)潔、易記并能有效指導(dǎo)實(shí)踐。我們提煉理念，最主要的是要用這種理念去引導(dǎo)職工更新觀念，統(tǒng)一思想，讓全體干部職工把自身發(fā)展與質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，通過干部職工的行為，實(shí)現(xiàn)質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

質(zhì)檢核心理念的提煉：一是要根據(jù)國(guó)家賦予質(zhì)檢部門的職責(zé)使命提煉出核心價(jià)值觀，即機(jī)構(gòu)存在的目的，明確“做什么”。有了這個(gè)核心價(jià)值觀，就能引導(dǎo)廣大干部職工朝同一個(gè)方向努力。二是干部職工在履行這個(gè)使命過程中應(yīng)遵循的一種工作理念或行為準(zhǔn)則。即根據(jù)“做什么”，提出“怎么做”的指導(dǎo)理念。

就質(zhì)檢工作來說，總體可以概括為兩大任務(wù)，即保質(zhì)量安全、促質(zhì)量提升，“忠于職守、勇于負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、保國(guó)安民”的質(zhì)檢理念充分體現(xiàn)了質(zhì)檢部門所擔(dān)負(fù)的使命。“科學(xué)、公正、廉潔、高效”可以說是對(duì)質(zhì)檢工作最基本的要求，“法治、專業(yè)、公信”是對(duì)“科學(xué)、公正、廉潔、高效”質(zhì)檢精神的進(jìn)一步升華，是隨著時(shí)代發(fā)展提出的更高的要求。

大質(zhì)檢文化建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)——有效落實(shí)核心文化理念。抓好理念的落實(shí)要“軟硬兼施”：“軟”即教化，“硬”即強(qiáng)制。教化就是要通過教育培訓(xùn)、宣傳貫徹、學(xué)習(xí)討論、典型示范、文化活動(dòng)等形式，使職工在思想上觀念上認(rèn)識(shí)到質(zhì)檢核心理念，并使其認(rèn)同這些理念。強(qiáng)制就是要通過建章立制，把質(zhì)檢文化理念體現(xiàn)到管理制度、工作機(jī)制、操作規(guī)范和工作職責(zé)中，并確保這些制度的實(shí)施。

大質(zhì)檢文化建設(shè)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。我們每一個(gè)質(zhì)檢人都責(zé)無旁貸，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，唯有激流勇進(jìn)，不斷超越，才能把質(zhì)檢文化建設(shè)不斷推向深入，讓質(zhì)檢文化展現(xiàn)出更加絢麗的風(fēng)采。