對(duì)標(biāo)制造業(yè)“優(yōu)等生”再尋發(fā)展新密碼 ——河南中煙以全鏈條創(chuàng)新激活傳統(tǒng)制造新動(dòng)能
“推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化要繼續(xù)把制造業(yè)搞好”。習(xí)近平總書(shū)記在考察河南洛陽(yáng)軸承集團(tuán)股份有限公司時(shí),深刻揭示搞好制造業(yè)的重要意義,宣示堅(jiān)持發(fā)展實(shí)業(yè)的堅(jiān)定決心,推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化指明了努力方向。
近年來(lái),同處中原腹地的河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司緊扣“創(chuàng)新”這一制造業(yè)靈魂,以全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)突圍為主線(xiàn),數(shù)字化轉(zhuǎn)型為引擎,產(chǎn)學(xué)研人才培育為基石,在破解“卡脖子”難題、重塑生產(chǎn)范式、激活人才動(dòng)能的實(shí)踐中,書(shū)寫(xiě)著傳統(tǒng)制造企業(yè)向“新”而生的時(shí)代答卷。
核心技術(shù)攻堅(jiān),鍛造產(chǎn)業(yè)升級(jí)“硬脊梁”
現(xiàn)代制造業(yè)離不開(kāi)科技賦能,要大力加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān),走自主創(chuàng)新的發(fā)展路子。
在河南中煙,這一理念正被轉(zhuǎn)化為一場(chǎng)場(chǎng)直擊產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)的技術(shù)突圍戰(zhàn)。從頂層設(shè)計(jì)到項(xiàng)目管理,從煙葉原料保障到香精香料研發(fā),河南中煙以“需求導(dǎo)向錨定方向、自主創(chuàng)新破除壁壘、成果轉(zhuǎn)化激活效能”為主線(xiàn),構(gòu)建起覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的核心技術(shù)攻堅(jiān)體系。
創(chuàng)新工作要立足基層,緊密貼合一線(xiàn)實(shí)際需求。
2024年,黃金葉生產(chǎn)制造中心聚焦生產(chǎn)效率提升,針對(duì)包裝機(jī)阻塞問(wèn)題開(kāi)發(fā)的檢測(cè)裝置,就是基層創(chuàng)新的一個(gè)生動(dòng)縮影。卷包車(chē)間創(chuàng)新小組通過(guò)對(duì)煙包錯(cuò)位檢測(cè),利用PLC系統(tǒng),采用事前控制方式控制設(shè)備停機(jī),避免產(chǎn)生擠壓變形煙包,使平均排故時(shí)間縮短87.8%,檢測(cè)效率達(dá)到99.63%,有效解決了ZB416煙包錯(cuò)位堵塞通道出口的問(wèn)題。
這一創(chuàng)新成果的落地,得益于河南中煙構(gòu)建的高效組織體系與運(yùn)行機(jī)制:公司科技委提供戰(zhàn)略咨詢(xún),技術(shù)中心全面牽頭引領(lǐng),科協(xié)開(kāi)展服務(wù)協(xié)調(diào),各卷煙廠(chǎng)進(jìn)行大眾創(chuàng)新。通過(guò)明確的職責(zé)分工和職能劃分,河南中煙形成了從戰(zhàn)略決策到基層實(shí)踐全流程無(wú)縫銜接的創(chuàng)新體系。
在項(xiàng)目管理上,河南中煙推行“分類(lèi)攻堅(jiān)”機(jī)制:指令性項(xiàng)目聚焦“卡脖子”難題,如“上六片”技術(shù)攻關(guān),通過(guò)三年田間試驗(yàn),構(gòu)建上部煙葉“采收—烘烤—配伍”全鏈條模式,使上部煙葉使用比例提升至30%以上;指南性項(xiàng)目注重的則是體系化布局,如圍繞“卷煙產(chǎn)品數(shù)字化設(shè)計(jì)”重大專(zhuān)項(xiàng),構(gòu)建煙氣常規(guī)、風(fēng)格、部位、醇化進(jìn)度、感官定量等五個(gè)維度18個(gè)預(yù)測(cè)模型,關(guān)鍵模型準(zhǔn)確度超95%......
自主創(chuàng)新是企業(yè)的生命,關(guān)鍵核心技術(shù)必須牢牢掌握在自己手中。
在香精香料領(lǐng)域,河南中煙走出了一條“自主可控”之路。針對(duì)外購(gòu)香料依賴(lài)問(wèn)題,開(kāi)發(fā)云煙凈油超臨界萃取新技術(shù),建立煙草醇提物規(guī)?;苽涔に?,構(gòu)建煙草源香原料自主研發(fā)技術(shù)體系,實(shí)現(xiàn)煙草源香原料成本降幅超過(guò)40%。
更值得關(guān)注的是,河南中煙搭建行業(yè)首條超臨界萃取規(guī)模化生產(chǎn)線(xiàn),創(chuàng)制的功能性香基模塊在多款卷煙中實(shí)現(xiàn)規(guī)?;瘧?yīng)用,形成“原料提取-香料合成—配方設(shè)計(jì)—自主生產(chǎn)”全鏈條自主能力。
從“上六片”技術(shù)打破原料瓶頸,到香精香料實(shí)現(xiàn)“自主可控”。河南中煙的核心技術(shù)攻堅(jiān),本質(zhì)是一場(chǎng)“以創(chuàng)新鏈撬動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈”的深層變革。
數(shù)據(jù)顯示,2024年,河南中煙獲得授權(quán)專(zhuān)利632項(xiàng),其中發(fā)明專(zhuān)利179項(xiàng);獲得河南省科技進(jìn)步獎(jiǎng)7項(xiàng)、中國(guó)煙草總公司科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)5項(xiàng)、中國(guó)煙草總公司標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)3項(xiàng),省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量創(chuàng)歷史新高。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型,構(gòu)筑智能生產(chǎn)“新圖景”
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是制造業(yè)培育新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵一招。
近年來(lái),河南中煙將數(shù)字化轉(zhuǎn)型上升為必答的“生存題”,站在戰(zhàn)略層面重構(gòu)企業(yè)發(fā)展坐標(biāo)系,讓數(shù)字化賦能傳統(tǒng)制造,釋放“數(shù)字生產(chǎn)力”的強(qiáng)勁動(dòng)能。
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐中,基層車(chē)間是技術(shù)落地的“試驗(yàn)田”。走進(jìn)黃金葉生產(chǎn)制造中心制絲車(chē)間,加料工序正在上演“速度與精度”的雙重變奏。車(chē)間新構(gòu)建的控制模型,讓料頭、料尾控制參數(shù)實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)優(yōu)化,加料精度平均波動(dòng)時(shí)間從原來(lái)的106秒縮短到43秒,提升效果十分顯著。
在南陽(yáng)卷煙廠(chǎng)卷包車(chē)間末端,銀灰色的檢測(cè)通道格外引人注目。當(dāng)一件煙即將通過(guò)檢測(cè)區(qū)時(shí),通道上的兩個(gè)讀碼器就會(huì)發(fā)出藍(lán)光,像哨兵一樣捕捉著每件煙、每條煙、每盒煙的“身份信息”。
“發(fā)現(xiàn)異常關(guān)聯(lián)!”隨著警示燈閃爍,異常件煙被精準(zhǔn)推離主通道,整個(gè)過(guò)程不到1秒。“關(guān)聯(lián)異常情況被及時(shí)發(fā)現(xiàn)、實(shí)時(shí)處理,免去了人工倒倉(cāng)的麻煩,節(jié)省了很多人力物力,保障了生產(chǎn)連續(xù)順暢。”打碼機(jī)操作工看著高速運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)線(xiàn),99.99%的關(guān)聯(lián)成功率背后,就是“總線(xiàn)剔除”裝置智能化的守護(hù)。
在漯河卷煙廠(chǎng)的物流倉(cāng)儲(chǔ)區(qū),一派繁忙而有序的景象。自主視覺(jué)識(shí)別AMR機(jī)器人正穿梭于擱板式貨架之間,按照系統(tǒng)根據(jù)物料使用頻次生成的“熱度”,自動(dòng)分配存儲(chǔ)空間。
“以前找物料得靠記憶跑斷腿,現(xiàn)在系統(tǒng)比咱們還清楚哪兒該放啥。”倉(cāng)儲(chǔ)員李師傅指著監(jiān)控屏上跳動(dòng)的圖譜說(shuō)道。
“根據(jù)系統(tǒng)提示,地下管廊蒸汽壓力出現(xiàn)異常,具體位置在距離鍋爐出口25米處,請(qǐng)即刻前往確認(rèn)。” 5月12日, 洛陽(yáng)卷煙廠(chǎng)動(dòng)力車(chē)間維修工姚志強(qiáng)的設(shè)備突然發(fā)出警報(bào)。隨著“數(shù)字地圖”的指引,車(chē)間維修人員迅速找到了異常位置。
“數(shù)字地圖”是洛陽(yáng)卷煙廠(chǎng)數(shù)字孿生技術(shù)應(yīng)用的一個(gè)縮影。數(shù)字孿生構(gòu)建還原全景的“虛擬車(chē)間”,可便捷搜索、查詢(xún)和管理工廠(chǎng)全生命周期的數(shù)據(jù)與信息,巡檢不再單純憑經(jīng)驗(yàn)和翻圖紙,實(shí)現(xiàn)了隱蔽管網(wǎng)“一圖盡收眼底”的可視化管理。
這些發(fā)生在車(chē)間角落的“微變革”,勾勒出河南中煙數(shù)字化轉(zhuǎn)型的真實(shí)圖景:數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是追求高大上的技術(shù)堆砌,而是讓數(shù)字技術(shù)扎根生產(chǎn)一線(xiàn),解決最實(shí)際的問(wèn)題。
產(chǎn)學(xué)研融合,培育創(chuàng)新人才“蓄水池”
創(chuàng)新之道,唯在得人。得人之要,必廣其途以?xún)?chǔ)之。
近年來(lái),河南中煙深入貫徹“人才是第一資源”理念,持續(xù)深化科技戰(zhàn)線(xiàn)“人才優(yōu)先”意識(shí),扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新型“人才育成”行動(dòng),厚植人才成長(zhǎng)優(yōu)沃土壤,激活創(chuàng)新人才發(fā)展“一池春水”。
“要積極融入國(guó)家和地方創(chuàng)新體系,發(fā)揮河南地域煙草優(yōu)勢(shì),集聚煙草產(chǎn)業(yè)全鏈條創(chuàng)新資源!”河南中煙黨組書(shū)記、總經(jīng)理李暉強(qiáng)調(diào)。
河南中煙充分利用地域優(yōu)勢(shì),聯(lián)合鄭州院、省科學(xué)院、鄭州輕大、河南農(nóng)大等科研院所,建立了院企高層次人才交流機(jī)制,持續(xù)加強(qiáng)以企業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合。一方面堅(jiān)持推進(jìn)“引智借力工程”,先后邀請(qǐng)鄭州院十余名行業(yè)優(yōu)秀專(zhuān)家到河南中煙任職,為技術(shù)中心提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與支持;另一方面分批選送二十余名優(yōu)秀青年科技人才到鄭州院等院校進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)與進(jìn)修深造,探索形成企業(yè)高層次人才柔性引進(jìn)交流新模式。
“2025年底前,培養(yǎng)馬勝濤取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、席高磊至少取得2項(xiàng)省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)、胡少東完成不少于2款新品材料研發(fā)......”河南中煙首批行業(yè)青年科技人才托舉計(jì)劃中,詳細(xì)羅列著每個(gè)人的培養(yǎng)目標(biāo)。
河南中煙高度重視青年創(chuàng)新人才培育工作,緊緊依托行業(yè)青年科技托舉人才計(jì)劃,制定專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)方案,建立“一人一檔”成長(zhǎng)清單,因“人”制宜,設(shè)立培養(yǎng)預(yù)期目標(biāo),結(jié)合實(shí)際,分階段布置周期性重點(diǎn)任務(wù)。此外,還運(yùn)用“人才+項(xiàng)目”青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和“師帶徒、傳幫帶”青年專(zhuān)業(yè)技能人才培養(yǎng)的雙培養(yǎng)模式,多措并舉推動(dòng)青年托舉人才成長(zhǎng)。
人才培養(yǎng)不僅要“鋪路子”,更要“壓擔(dān)子”。
河南中煙秉持這一理念,不拘一格放手使用青年科技創(chuàng)新人才。有序推進(jìn)公司科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及科研骨干隊(duì)伍年輕化,增加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)青年科技人才比例。還建立了容錯(cuò)機(jī)制,營(yíng)造出鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)的環(huán)境,全力支持青年科技人才挑大梁、當(dāng)主角。
如在“師帶徒”共同完成重大研發(fā)項(xiàng)目時(shí),徒弟會(huì)優(yōu)先被任命為項(xiàng)目組長(zhǎng),師父負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)助,師徒互換“角色”,給予青年人才一定壓力,讓他們?cè)诓粩嗤黄谱晕摇⒊阶晕抑谐砷L(zhǎng)成才。
近幾年,河南中煙還扎實(shí)推進(jìn)復(fù)合型干部隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)技術(shù)型人才不斷提升管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通等各項(xiàng)能力,打通了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、行政管理職務(wù)晉升融合通道,充分調(diào)動(dòng)了科技人才干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動(dòng)性。截至目前,河南中煙技術(shù)中心就有5名專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員通過(guò)干部選拔任用程序,晉升成了正科級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人。
一系列行之有效的人才培育舉措持續(xù)發(fā)力,讓創(chuàng)新人才梯隊(duì)建設(shè)成效十分顯著。“十四五”以來(lái),河南中煙2人分獲國(guó)務(wù)院政府和省政府特殊津貼待遇,3人入選首批煙草行業(yè)青年科技托舉人才, 4人榮獲“全國(guó)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào),16人榮獲“煙草行業(yè)技術(shù)能手”……
從頂層設(shè)計(jì)到基層實(shí)踐,河南中煙構(gòu)建起了科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)提質(zhì)的同頻共振體系。河南中煙的實(shí)踐證明,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),關(guān)鍵在技術(shù)創(chuàng)新的“硬核突破”,根脈在人才生態(tài)的“沃土培育”,引擎在數(shù)字技術(shù)的“深度賦能”。
面向未來(lái),河南中煙將會(huì)一如既往堅(jiān)持科技創(chuàng)新,深化關(guān)鍵技術(shù)研究,突破關(guān)鍵瓶頸,集聚創(chuàng)新動(dòng)能,激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)活力,在服務(wù)和支撐國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,奮力譜寫(xiě)現(xiàn)代化制造企業(yè)建設(shè)新篇章。
“推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化要繼續(xù)把制造業(yè)搞好”。習(xí)近平總書(shū)記在考察河南洛陽(yáng)軸承集團(tuán)股份有限公司時(shí),深刻揭示搞好制造業(yè)的重要意義,宣示堅(jiān)持發(fā)展實(shí)業(yè)的堅(jiān)定決心,推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化指明了努力方向。
近年來(lái),同處中原腹地的河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司緊扣“創(chuàng)新”這一制造業(yè)靈魂,以全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)突圍為主線(xiàn),數(shù)字化轉(zhuǎn)型為引擎,產(chǎn)學(xué)研人才培育為基石,在破解“卡脖子”難題、重塑生產(chǎn)范式、激活人才動(dòng)能的實(shí)踐中,書(shū)寫(xiě)著傳統(tǒng)制造企業(yè)向“新”而生的時(shí)代答卷。
核心技術(shù)攻堅(jiān),鍛造產(chǎn)業(yè)升級(jí)“硬脊梁”
現(xiàn)代制造業(yè)離不開(kāi)科技賦能,要大力加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān),走自主創(chuàng)新的發(fā)展路子。
在河南中煙,這一理念正被轉(zhuǎn)化為一場(chǎng)場(chǎng)直擊產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)的技術(shù)突圍戰(zhàn)。從頂層設(shè)計(jì)到項(xiàng)目管理,從煙葉原料保障到香精香料研發(fā),河南中煙以“需求導(dǎo)向錨定方向、自主創(chuàng)新破除壁壘、成果轉(zhuǎn)化激活效能”為主線(xiàn),構(gòu)建起覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的核心技術(shù)攻堅(jiān)體系。
創(chuàng)新工作要立足基層,緊密貼合一線(xiàn)實(shí)際需求。
2024年,黃金葉生產(chǎn)制造中心聚焦生產(chǎn)效率提升,針對(duì)包裝機(jī)阻塞問(wèn)題開(kāi)發(fā)的檢測(cè)裝置,就是基層創(chuàng)新的一個(gè)生動(dòng)縮影。卷包車(chē)間創(chuàng)新小組通過(guò)對(duì)煙包錯(cuò)位檢測(cè),利用PLC系統(tǒng),采用事前控制方式控制設(shè)備停機(jī),避免產(chǎn)生擠壓變形煙包,使平均排故時(shí)間縮短87.8%,檢測(cè)效率達(dá)到99.63%,有效解決了ZB416煙包錯(cuò)位堵塞通道出口的問(wèn)題。
這一創(chuàng)新成果的落地,得益于河南中煙構(gòu)建的高效組織體系與運(yùn)行機(jī)制:公司科技委提供戰(zhàn)略咨詢(xún),技術(shù)中心全面牽頭引領(lǐng),科協(xié)開(kāi)展服務(wù)協(xié)調(diào),各卷煙廠(chǎng)進(jìn)行大眾創(chuàng)新。通過(guò)明確的職責(zé)分工和職能劃分,河南中煙形成了從戰(zhàn)略決策到基層實(shí)踐全流程無(wú)縫銜接的創(chuàng)新體系。
在項(xiàng)目管理上,河南中煙推行“分類(lèi)攻堅(jiān)”機(jī)制:指令性項(xiàng)目聚焦“卡脖子”難題,如“上六片”技術(shù)攻關(guān),通過(guò)三年田間試驗(yàn),構(gòu)建上部煙葉“采收—烘烤—配伍”全鏈條模式,使上部煙葉使用比例提升至30%以上;指南性項(xiàng)目注重的則是體系化布局,如圍繞“卷煙產(chǎn)品數(shù)字化設(shè)計(jì)”重大專(zhuān)項(xiàng),構(gòu)建煙氣常規(guī)、風(fēng)格、部位、醇化進(jìn)度、感官定量等五個(gè)維度18個(gè)預(yù)測(cè)模型,關(guān)鍵模型準(zhǔn)確度超95%......
自主創(chuàng)新是企業(yè)的生命,關(guān)鍵核心技術(shù)必須牢牢掌握在自己手中。
在香精香料領(lǐng)域,河南中煙走出了一條“自主可控”之路。針對(duì)外購(gòu)香料依賴(lài)問(wèn)題,開(kāi)發(fā)云煙凈油超臨界萃取新技術(shù),建立煙草醇提物規(guī)?;苽涔に?,構(gòu)建煙草源香原料自主研發(fā)技術(shù)體系,實(shí)現(xiàn)煙草源香原料成本降幅超過(guò)40%。
更值得關(guān)注的是,河南中煙搭建行業(yè)首條超臨界萃取規(guī)模化生產(chǎn)線(xiàn),創(chuàng)制的功能性香基模塊在多款卷煙中實(shí)現(xiàn)規(guī)?;瘧?yīng)用,形成“原料提取-香料合成—配方設(shè)計(jì)—自主生產(chǎn)”全鏈條自主能力。
從“上六片”技術(shù)打破原料瓶頸,到香精香料實(shí)現(xiàn)“自主可控”。河南中煙的核心技術(shù)攻堅(jiān),本質(zhì)是一場(chǎng)“以創(chuàng)新鏈撬動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈”的深層變革。
數(shù)據(jù)顯示,2024年,河南中煙獲得授權(quán)專(zhuān)利632項(xiàng),其中發(fā)明專(zhuān)利179項(xiàng);獲得河南省科技進(jìn)步獎(jiǎng)7項(xiàng)、中國(guó)煙草總公司科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)5項(xiàng)、中國(guó)煙草總公司標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)3項(xiàng),省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量創(chuàng)歷史新高。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型,構(gòu)筑智能生產(chǎn)“新圖景”
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是制造業(yè)培育新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵一招。
近年來(lái),河南中煙將數(shù)字化轉(zhuǎn)型上升為必答的“生存題”,站在戰(zhàn)略層面重構(gòu)企業(yè)發(fā)展坐標(biāo)系,讓數(shù)字化賦能傳統(tǒng)制造,釋放“數(shù)字生產(chǎn)力”的強(qiáng)勁動(dòng)能。
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐中,基層車(chē)間是技術(shù)落地的“試驗(yàn)田”。走進(jìn)黃金葉生產(chǎn)制造中心制絲車(chē)間,加料工序正在上演“速度與精度”的雙重變奏。車(chē)間新構(gòu)建的控制模型,讓料頭、料尾控制參數(shù)實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)優(yōu)化,加料精度平均波動(dòng)時(shí)間從原來(lái)的106秒縮短到43秒,提升效果十分顯著。
在南陽(yáng)卷煙廠(chǎng)卷包車(chē)間末端,銀灰色的檢測(cè)通道格外引人注目。當(dāng)一件煙即將通過(guò)檢測(cè)區(qū)時(shí),通道上的兩個(gè)讀碼器就會(huì)發(fā)出藍(lán)光,像哨兵一樣捕捉著每件煙、每條煙、每盒煙的“身份信息”。
“發(fā)現(xiàn)異常關(guān)聯(lián)!”隨著警示燈閃爍,異常件煙被精準(zhǔn)推離主通道,整個(gè)過(guò)程不到1秒。“關(guān)聯(lián)異常情況被及時(shí)發(fā)現(xiàn)、實(shí)時(shí)處理,免去了人工倒倉(cāng)的麻煩,節(jié)省了很多人力物力,保障了生產(chǎn)連續(xù)順暢。”打碼機(jī)操作工看著高速運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)線(xiàn),99.99%的關(guān)聯(lián)成功率背后,就是“總線(xiàn)剔除”裝置智能化的守護(hù)。
在漯河卷煙廠(chǎng)的物流倉(cāng)儲(chǔ)區(qū),一派繁忙而有序的景象。自主視覺(jué)識(shí)別AMR機(jī)器人正穿梭于擱板式貨架之間,按照系統(tǒng)根據(jù)物料使用頻次生成的“熱度”,自動(dòng)分配存儲(chǔ)空間。
“以前找物料得靠記憶跑斷腿,現(xiàn)在系統(tǒng)比咱們還清楚哪兒該放啥。”倉(cāng)儲(chǔ)員李師傅指著監(jiān)控屏上跳動(dòng)的圖譜說(shuō)道。
“根據(jù)系統(tǒng)提示,地下管廊蒸汽壓力出現(xiàn)異常,具體位置在距離鍋爐出口25米處,請(qǐng)即刻前往確認(rèn)。” 5月12日, 洛陽(yáng)卷煙廠(chǎng)動(dòng)力車(chē)間維修工姚志強(qiáng)的設(shè)備突然發(fā)出警報(bào)。隨著“數(shù)字地圖”的指引,車(chē)間維修人員迅速找到了異常位置。
“數(shù)字地圖”是洛陽(yáng)卷煙廠(chǎng)數(shù)字孿生技術(shù)應(yīng)用的一個(gè)縮影。數(shù)字孿生構(gòu)建還原全景的“虛擬車(chē)間”,可便捷搜索、查詢(xún)和管理工廠(chǎng)全生命周期的數(shù)據(jù)與信息,巡檢不再單純憑經(jīng)驗(yàn)和翻圖紙,實(shí)現(xiàn)了隱蔽管網(wǎng)“一圖盡收眼底”的可視化管理。
這些發(fā)生在車(chē)間角落的“微變革”,勾勒出河南中煙數(shù)字化轉(zhuǎn)型的真實(shí)圖景:數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是追求高大上的技術(shù)堆砌,而是讓數(shù)字技術(shù)扎根生產(chǎn)一線(xiàn),解決最實(shí)際的問(wèn)題。
產(chǎn)學(xué)研融合,培育創(chuàng)新人才“蓄水池”
創(chuàng)新之道,唯在得人。得人之要,必廣其途以?xún)?chǔ)之。
近年來(lái),河南中煙深入貫徹“人才是第一資源”理念,持續(xù)深化科技戰(zhàn)線(xiàn)“人才優(yōu)先”意識(shí),扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新型“人才育成”行動(dòng),厚植人才成長(zhǎng)優(yōu)沃土壤,激活創(chuàng)新人才發(fā)展“一池春水”。
“要積極融入國(guó)家和地方創(chuàng)新體系,發(fā)揮河南地域煙草優(yōu)勢(shì),集聚煙草產(chǎn)業(yè)全鏈條創(chuàng)新資源!”河南中煙黨組書(shū)記、總經(jīng)理李暉強(qiáng)調(diào)。
河南中煙充分利用地域優(yōu)勢(shì),聯(lián)合鄭州院、省科學(xué)院、鄭州輕大、河南農(nóng)大等科研院所,建立了院企高層次人才交流機(jī)制,持續(xù)加強(qiáng)以企業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合。一方面堅(jiān)持推進(jìn)“引智借力工程”,先后邀請(qǐng)鄭州院十余名行業(yè)優(yōu)秀專(zhuān)家到河南中煙任職,為技術(shù)中心提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與支持;另一方面分批選送二十余名優(yōu)秀青年科技人才到鄭州院等院校進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)與進(jìn)修深造,探索形成企業(yè)高層次人才柔性引進(jìn)交流新模式。
“2025年底前,培養(yǎng)馬勝濤取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、席高磊至少取得2項(xiàng)省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)、胡少東完成不少于2款新品材料研發(fā)......”河南中煙首批行業(yè)青年科技人才托舉計(jì)劃中,詳細(xì)羅列著每個(gè)人的培養(yǎng)目標(biāo)。
河南中煙高度重視青年創(chuàng)新人才培育工作,緊緊依托行業(yè)青年科技托舉人才計(jì)劃,制定專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)方案,建立“一人一檔”成長(zhǎng)清單,因“人”制宜,設(shè)立培養(yǎng)預(yù)期目標(biāo),結(jié)合實(shí)際,分階段布置周期性重點(diǎn)任務(wù)。此外,還運(yùn)用“人才+項(xiàng)目”青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和“師帶徒、傳幫帶”青年專(zhuān)業(yè)技能人才培養(yǎng)的雙培養(yǎng)模式,多措并舉推動(dòng)青年托舉人才成長(zhǎng)。
人才培養(yǎng)不僅要“鋪路子”,更要“壓擔(dān)子”。
河南中煙秉持這一理念,不拘一格放手使用青年科技創(chuàng)新人才。有序推進(jìn)公司科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及科研骨干隊(duì)伍年輕化,增加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)青年科技人才比例。還建立了容錯(cuò)機(jī)制,營(yíng)造出鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)的環(huán)境,全力支持青年科技人才挑大梁、當(dāng)主角。
如在“師帶徒”共同完成重大研發(fā)項(xiàng)目時(shí),徒弟會(huì)優(yōu)先被任命為項(xiàng)目組長(zhǎng),師父負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)助,師徒互換“角色”,給予青年人才一定壓力,讓他們?cè)诓粩嗤黄谱晕摇⒊阶晕抑谐砷L(zhǎng)成才。
近幾年,河南中煙還扎實(shí)推進(jìn)復(fù)合型干部隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)技術(shù)型人才不斷提升管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通等各項(xiàng)能力,打通了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、行政管理職務(wù)晉升融合通道,充分調(diào)動(dòng)了科技人才干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動(dòng)性。截至目前,河南中煙技術(shù)中心就有5名專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員通過(guò)干部選拔任用程序,晉升成了正科級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人。
一系列行之有效的人才培育舉措持續(xù)發(fā)力,讓創(chuàng)新人才梯隊(duì)建設(shè)成效十分顯著。“十四五”以來(lái),河南中煙2人分獲國(guó)務(wù)院政府和省政府特殊津貼待遇,3人入選首批煙草行業(yè)青年科技托舉人才, 4人榮獲“全國(guó)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào),16人榮獲“煙草行業(yè)技術(shù)能手”……
從頂層設(shè)計(jì)到基層實(shí)踐,河南中煙構(gòu)建起了科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)提質(zhì)的同頻共振體系。河南中煙的實(shí)踐證明,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),關(guān)鍵在技術(shù)創(chuàng)新的“硬核突破”,根脈在人才生態(tài)的“沃土培育”,引擎在數(shù)字技術(shù)的“深度賦能”。
面向未來(lái),河南中煙將會(huì)一如既往堅(jiān)持科技創(chuàng)新,深化關(guān)鍵技術(shù)研究,突破關(guān)鍵瓶頸,集聚創(chuàng)新動(dòng)能,激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)活力,在服務(wù)和支撐國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,奮力譜寫(xiě)現(xiàn)代化制造企業(yè)建設(shè)新篇章。
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