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3月26日，明珠電纜召開第六屆二次職工代表大會暨2025年“開工第一課”，職工代表齊聚一堂，共謀企業(yè)發(fā)展。此次會議，聚焦民主管理、職工權益、職工賦能、企業(yè)規(guī)范等關鍵議題，為新一年企業(yè)奮進之路凝聚共識、匯聚力量。

會上，工會主席盧亞麗作2024年度工會工作報告。過去一年，明珠工會秉持為職工謀福利、為企業(yè)促發(fā)展的初心，各項工作高效開展，圍繞職工素質提升、維權關愛和個人價值創(chuàng)造持續(xù)發(fā)力，員工滿意度顯著提升。在大家的共同努力下，公司榮獲江蘇省幸福企業(yè)試點單位、全市黨建帶工建三星級示范單位等19項集體榮譽。會議審議并通過了《工會“三委”成員名單》，就《員工合理化建議評定》《產(chǎn)業(yè)工人改革發(fā)展計劃》等關鍵事項深入?yún)f(xié)商，切實搭建職企“連心橋”，全方位強化組織協(xié)調與服務效能。

隨后，工會委員為職工送上“知識禮包”。安全委員陳正東結合案例，系統(tǒng)講解安全勞動防護知識，筑牢安全防線；女職委主任季雪深入解讀《員工手冊》及《勞動紀律管理》《薪酬管理辦法》《員工出差安全守則》等制度，幫助職工明確權責邊界，筑牢規(guī)范化管理根基。

這次會議，進一步凝聚了企業(yè)與職工攜手奮進的強大向心力。立足新起點，我們將以實干篤定前行，用汗水澆灌夢想，合力書寫屬于明珠人的壯麗篇章。